Mujer y empresa, un equilibrio desigual
La celebración del Día Internacional de la Mujer pone sobre la mesa las diferencias que aún existen en el mundo empresarial entre mujeres y hombres en relación a la brecha salarial efectiva y a las dificultades para alcanzar los puestos directivos. Cada vez hay más herramientas legales que abren paso a mejorar esa relación. Hablamos del Plan de Igualdad o del Protocolo para actuar frente al acoso laboral, sexual y el acoso por razón de sexo
