Retos en la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

Retos en la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

Se buscan más soluciones que equiparen a mujeres y hombres en igualdad dentro del ámbito empresarial. Las bajas de maternidad y paternidad se han equiparado para poder cuidar de los hijos; pero aún quedan pendientes temas como la reducción de jornada por esta misma causa y cerrar la brecha salarial.

Economía 3. Incumplimiento del Plan de Igualdad

Solo un 24,06% de las empresas obligadas a tener un plan de igualdad cuentan efectivamente con él ¿Por qué no se cumple el Real Decreto que regula y obliga a las empresas a disponer de un Plan de Igualdad? Se ha cumplido el primer aniversario de esta normativa y las...

Blog Think Big. Plan de Igualdad

Resulta sorprende el poco impacto del Decreto-Ley que obliga a las empresas a tener un Plan de Igualdad. Algunas empresas ya han tenido que cumplir con la norma; y en menos de 24 meses todas las empresas de más de 50 trabajadores han de contar con un Plan de Igualdad....

Blog IVEFA. Día de la Mujer 2020

Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2020, que se celebra el 8 de marzo, el IVEFA (Instituto Valenciano de la Empresa Familiar) publica en su blog el post «Igualdad, pero para tod@s», elaborado por Roxana Leotescu, responsable...

Tribuna EC3. Planes de Igualdad

La aplicación de un plan de igualdad ya no es una opción para las empresas u organizaciones, sino una obligación. Esther Carbonel, responsable de Legal de GB Consultores, expone la necesidad de tener un plan de igualdad como clave para la Responsabilidad Social...
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