Planes de Igualdad y COVID-19: la necesidad de adaptarse al teletrabajo

Planes de Igualdad y COVID-19: la necesidad de adaptarse al teletrabajo

Solo el 33% de las empresas de más de 150 trabajadores cuentan con un Plan de Igualdad. El elevado porcentaje de incumplimiento de esta obligación no es otro que los problemas económicos de las empresas que se han acentuado con la COVID-19. Las organizaciones deben implantar políticas y protocolos en materia de igualdad en relación al teletrabajo.

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